企业文化

荷花送香气 竹露滴清响

(唐 · 孟浩然)

安全管理莫怕“揭疤亮丑”


  安全管理莫怕“揭疤亮丑”

  抓安全管理是施工企业保证生产正常进行的重要环节,不能说的是一套,做的是另一套,尤其是施工现场安全管理,更失误不起。可现实中,仍有相当一部分施工企业领导、项目管理人员单纯为了求效益、赶进度,把安全与生产对立起来,表面上支持安全工作,实际上生产优于安全,甚至为其护“短”遮“丑”,有的还成了“顽疾”,种种情况不能不引起重视。

  一、欺上瞒下。“谁都愿意听别人对自己说真话。”可有些企业管理人员却很难做到。他们明知安全管理存在漏洞,却听之泰然,视而不见,或不能如实反映情况,把问题轻描淡写、点到为止,纵容和助长弄虚作假,给安全生产留下隐患。

  二、自我宽恕。“我这点问题算得了什么,有人比我搞得还厉害!”自己有了问题,不思改过,却和问题更多、漏洞更大的相比,结果越比越感到心安理得,越比越满不在乎,得过且过,大事化小、小事化了,使存在问题和隐患越来越严重。

  三、专人不专职。“在其位,就要谋其事”。可如今,施工现场安全员“在其位,而不谋其事”。专人不专职,办事不分主次、不分急缓,啥都管,啥都干,就是无瑕与安全之事。结果种了人家的“地”,荒了自己的“田”。

  四、不敢“碰” 硬。“怕”字当头。说缺点,怕“引火烧身”,怕暴露出的问题与自己有牵连,被领导揪住不放,怕被穿“小鞋”;说同事,怕伤和气、怕结冤家。于是,说话慢开口,遇事绕道走,事不关已,高高挂起。

  五、安全“简查”。有些企业安全检查存在以下情形:装样子,走形式,走套路;看示范样板,听标准汇报;该问的不问,该看的不看,该查的不查,该解决的不解决,该处罚的不处罚。这种“检查”,变成“简查”,发现不了问题,安全生产得不到保障。由此可见,“安全顽疾”犹如阿Q头上的疮疤,总不能因为自己不说,又不准别人说而悄然匿迹。况且“安全顽疾”,如锈吃铁,“越是短处越要揭,越是丑处越要亮”,凭直觉、靠侥幸,最终要吃大亏。(安全质量部)

推荐新闻


集团公司开展节后复工飞行检查

3月6—16日,集团公司对南通、南京、苏州、上海四个区域的11个项目开展节后复工飞行检查。此次检查主要针对项目管理人员到岗履职情况、复工自查开展情况以及安全、质量、实名制等综合管理情况。


养老服务宣讲进企业 政策惠民暖人心

2026年3月19日下午,集团工会诚邀养老服务公司专业老师莅临我司,结合南通本地实际,围绕养老服务体系建设政策与服务模式等内容进行细致讲解,让公司员工对本地养老政策与相关服务有了更全面的了解,为大家带来了贴合实际的养老服务指引,有效提升了对本地养老服务的认知。


集团各基层单位持续做好三届八次股东大会精神宣贯

3月6日,南方公司组织区域员工召开专题会议,学习年初工作会议精神。会议重点讨论如何围绕董事长报告要求,比照往年工作得失,吸取相关经验教训,更加扎实聚焦项目、服务项目,强化靠前服务,真正体现区域职能价值。 区域人员利用项目巡检,积极宣贯会议相关要求,就项目经营和生产风险防范、成本管控落实、集采工作推广、人员委派等做了说明与解释,要求各项目部正向理解并支持集团的各项变革举措,凝心聚力、同舟共济,为集团韧性发展贡献力量。


集团公司摘获多项2025年度安全管理荣誉

3月13日,在陶氏张家港基地举行的承包商安全会议上,集团公司凭借卓越的安全管理体系和扎实的现场执行能力,从众多承包商中脱颖而出,荣获“2025年度安全表现最佳单位”称号。这一殊荣的获得,不仅是业主对江苏启安长期以来坚持“安全第一”理念的充分肯定,也展现了江苏启安在与国际知名企业合作中持续提升安全管理水平的优秀能力。同时,公司员工郭荣高凭借尽职安全管理、恪守安全规章、积极发挥模范带头作用,被授予“2025年度安全表现最佳个人”荣誉称号。


集团公司两项QC成果摘获南通市成果奖

3月8日,南通市建筑行业协会召开2026年南通市工程建设质量管理小组活动成果发布会,全市共有152篇成果获奖。


集团公司获评中石化英力士苯领高新材料(宁波)有限公司优秀安全承包商

3月初,集团公司受到中石化英力士苯领高新材料(宁波)有限公司表彰,获评2025年度优秀安全承包商。


集团公司成功中标罗氏(上海)生物制药生产基地项目

近日,上海市场传来喜讯,集团公司成功中标罗氏(上海)生物制药生产基地项目(一期),合同额超1.2亿元。


集团公司开展“靛蓝染芳华 非遗润初心”庆三八妇女节活动

春风送暖,芳华绽放。在第116个“三八”国际劳动妇女节到来之际,集团公司组织在启女职工开展非遗蓝印花布体验活动,在匠心手作中展现新时代女性风采。