集团公司组织开展人事合规管理专题研讨
发布时间：
2025-03-25
集团公司组织开展人事合规管理专题研讨
3月21日，启东市人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院副院长郁帅华、何芹芹受邀来公司开展企业人事合规管理专题研讨。集团公司领导张健、宋宏亮、樊红燕及有关部室的相关人员参加活动。
郁帅华副院长以丰富的仲裁实践经验为依托，从优化、规范集团管理制度层面出发，针对各级管理人员、分公司及项目部管理岗位劳动合同关键条款设计、薪资工资标准化组成、加班工资计算的法律边界、绩效奖金发放合规性等核心要点，展开深度剖析，为集团有效减少用工风险提供坚实的法理依据。何芹芹副院长聚焦建筑行业特有的劳务实名制管理难题，结合实名制管理台账常见问题，重点阐述了总包代发工资的法律责任范畴、分包单位用工主体资格认定、劳务人员界定标准等实际操作要点；她特别强调，务必完善全链条实名制管理台账，厘清总包与分包责任，有效防范劳务群体性纠纷。期间，与会人员还就实际工作中遇到的问题与两位副院长展开了深度探讨与交流。
集团公司总经理张健充分肯定此次研讨会的重要性与必要性。他指出，在行业转型升级的关键期，构建合规化、精细化的企业管理体系，是企业实现高质量发展的必由之路。他要求公司与仲裁院建立常态化沟通机制，全力打造“源头预防、过程可控、纠纷快处”的管理生态，积极构建和谐稳定的企业劳动关系。（人力资源部）
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