项目安全生产管理“八项注意”
发布时间:
2018-06-26
项目安全生产管理“八项注意”
一、建立安全生产管理机构。安全生产重在管理。项目部应按规定设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。建立以项目经理为组长的安全生产领导小组,制订安全生产管理制度,建立安全生产责任制并层层落实。内化于心、固化于制、外化于行,切实提高管理人员的安全意识和安全责任。
二、制订项目安全管理策划。把项目施工生产要求转化成目标明确、系统清晰且具有操作措施的活动。项目开工前,由项目经理组织安全、技术、施工、采购等部门人员分析施工过程中可能存在的风险,提出合理可行的安全生产管理要求,制定安全技术措施,配备必要资源,确定过程控制要求,贯彻落实、责任到人,从而确保项目安全目标的实现。
三、加强安全教育技术交底。各类安全事故的发生90%以上是员工缺乏安全常识和安全技能,违反规章制度和操作规程造成的。通过安全教育和培训,作业前进行安全技术交底,让员工掌握生产操作过程中潜在的危险因素及防范措施,增强员工的安全防范意识和应急处置能力,规范员工个人安全行为。
四、坚持安全检查隐患排查。安全检查和隐患排查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径,是消除事故隐患,落实整改措施,防止事故伤害,改善劳动条件的重要手段。除安全员要做好每天的安全检查外,项目经理应组织相关人员进行每周一次的全面安全检查。项目部的安全检查和隐患排查应遵循“查改分离”原则:安全员在检查中发现的安全隐患,由施工管理人员负责整改,安全员复查隐患整改完成情况。
五、高度重视班组长的作用。班组是企业安全生产管理体系的最基础层面,班组长是班组生产管理的直接指挥者和组织者,同时也是在施工一线的直接生产者,项目的安全管理目标最终通过班组长的执行来实现。通过针对性培训提高班组长的安全意识和管理能力,通过奖惩制度督促班组长做好作业前的安全交底、作业中的安全监督、作业后的安全检查工作。
六、注重项目安全资料管理。安全资料的内容应做到真实、准确、完整,安全资料应能真实地反映施工现场安全生产管理状况,是政府监管部门和企业对施工现场安全生产检查考核的依据。安全资料有利于更好的总结施工技术管理经验,为准确地预测、预防安全生产事故提供技术依据。在事故处理中,安全资料能为分析事故原因提供重要依据。
七、规范劳保防护用品使用。个人劳保防护用品作为安全防护设备的最后一道保护屏障,可以使员工在遇到危险时免除、减轻伤害,包括安全帽、安全鞋、安全带、防护眼镜、防护面罩、防尘口罩、绝缘手套等。项目部首先应为员工创造安全、卫生、合适的作业条件和施工环境,同时应认识到个人劳保防护用品的重要性。要为员工提供合格的个人劳保防护用品,并通过培训和加强监管保证员工正确使用。
八、严格执行高处作业管理。高处作业位居“五大伤害”之首,全国每年因高处坠落导致的死亡人数占死亡总人数的50%以上。项目部要高度重视高处作业安全管理,严格实施高空作业车、操作平台、脚手架等检查挂牌制度,保证临边、洞口安全防护设施到位,交叉作业管理措施到位。同时通过检查及时消除各类安全隐患和规范员工安全行为。(顾勇)
上一页
推荐新闻
2026-03-23
2026年3月19日下午,集团工会诚邀养老服务公司专业老师莅临我司,结合南通本地实际,围绕养老服务体系建设政策与服务模式等内容进行细致讲解,让公司员工对本地养老政策与相关服务有了更全面的了解,为大家带来了贴合实际的养老服务指引,有效提升了对本地养老服务的认知。
2026-03-20
3月6日,南方公司组织区域员工召开专题会议,学习年初工作会议精神。会议重点讨论如何围绕董事长报告要求,比照往年工作得失,吸取相关经验教训,更加扎实聚焦项目、服务项目,强化靠前服务,真正体现区域职能价值。 区域人员利用项目巡检,积极宣贯会议相关要求,就项目经营和生产风险防范、成本管控落实、集采工作推广、人员委派等做了说明与解释,要求各项目部正向理解并支持集团的各项变革举措,凝心聚力、同舟共济,为集团韧性发展贡献力量。
2026-03-16
3月13日,在陶氏张家港基地举行的承包商安全会议上,集团公司凭借卓越的安全管理体系和扎实的现场执行能力,从众多承包商中脱颖而出,荣获“2025年度安全表现最佳单位”称号。这一殊荣的获得,不仅是业主对江苏启安长期以来坚持“安全第一”理念的充分肯定,也展现了江苏启安在与国际知名企业合作中持续提升安全管理水平的优秀能力。同时,公司员工郭荣高凭借尽职安全管理、恪守安全规章、积极发挥模范带头作用,被授予“2025年度安全表现最佳个人”荣誉称号。
2026-03-09
春风送暖,芳华绽放。在第116个“三八”国际劳动妇女节到来之际,集团公司组织在启女职工开展非遗蓝印花布体验活动,在匠心手作中展现新时代女性风采。
2026-03-09
在“三八”国际妇女节来临之际,集团金顺分公司精心组织“咏春·匠心芳华”节日书法活动,以笔墨为媒,致敬巾帼力量,丰富女员工及员工女家属的精神文化生活,传递公司关怀与温暖,为公司发展凝聚巾帼力量。