沈焱：我想更长久地服务西藏的发展
发布时间：
2023-09-11
沈焱：我想更长久地服务西藏的发展
从东海之滨到雪域高原，从南通情怀到“两路”精神，从暖心工程到藏建速度，从一次次低调转型升级到亮出装配式建筑绿色之锋……在西藏启安建设工程有限公司总经理沈焱的带领下，2024新澳门管家婆西藏公司（简称“启安西藏公司”）求真务实，走出了一条高质量特色发展之路。
从零开始的“冒险”：在白纸上作画
千里之行，始于足下。
2012年5月，国家住建部城建司召开拉萨供暖改造方案研讨论证会，沈焱受邀参加，第一次知道“暖心工程”——拉萨暖气改造建设项目。会议一结束，他立即与拉萨市供暖供气指挥部联系。
2012年7月11日，沈焱第一次踏上西藏的土地。
“进藏考察前，朋友们劝我不要去，听说那边条件特别艰苦……”面对劝告，他还是选择去看一看。把对高原反应的恐惧压在心底，争取到乐业苑小区“样板房”安装项目，并立下“军令”：432户家庭，15天内完成。
就这样，他带领团队开始了一场与时间赛跑的“暖心工程”建设战。“相当于从零开始。背水一战，就看能不能做成了。但我的判断是能成！因为这是政府工程，是为百姓做实事。”回想最初，沈焱脸上露出难得的轻松感。最终，提前3天完成任务。
沈焱说：“回顾自己在西藏的心路历程，可以分两个阶段，前三年和后来。”
前3年，随着对西藏的了解不断深入，他越来越觉得自己要留下。“西藏更需要我们这些可以干实事的企业。”
后来，创办了第一个实体工厂西藏启安节能建筑公司。“2014年，建厂房、买设备、招人员……算是正式扎根了。”启安西藏公司工程部经理龚仁惠说。
“当时做供暖发现，很多房屋建筑墙体没有保温，单层窗户不够保暖，节能不行、能耗大，导致天然气采暖成本高。”钱伟说，所以，决定投厂做节能保温门窗和墙体。2015年底，通过对市场的摸索调查发现：节能门窗推广不错，但保温墙体的推广不太理想。
面对困境，他再一次决定转型：做装配式建筑，西藏藏建科技股份有限公司(简称“藏建科技”)应运而生。装配式建筑将抗震、保温、节能融于一体，整个房子从设计到施工，从源头上解决问题，得到了市场良好反响。
从江苏启安到藏建科技，沈焱始终秉承启安精神，稳扎稳打，在他的带领下，藏建科技在雪域高原装配式建筑领域的领军实力日益凸显。
精益求精地“折腾”：在创新中发展
求真务实，善作善成。
“能不能做成一件事，先坚持10年再看。”这是沈焱的座右铭。
“有过想放弃的时候吗？”沈焱停顿几秒后说：“困难肯定是有的，但从未想放弃！”
回想走过最艰难的时刻，仿佛悬崖上开出了花。
凭借顽强意志和热爱，他带领企业在高原创造了多项之“最”：海拔4500米的最高建筑那曲工程；用3个月最快速度完成了才纳精准扶贫项目；用科技在西藏最早建起了现代化装配工厂……
2022年疫情，再度面临困难：关门还是继续？
启安西藏公司党建指导员施永新说：“你说哪个工程难？咬咬牙就挺过来了。但疫情时，2000多名员工在项目一线停工等待，直接损失2000多万，真怕撑不下去。可沈总一直坚持，我们看在眼里。”好在挺过来了。
在同事眼中，沈焱是不折不扣的工作狂，也是出了名的爱折腾。“沈总要么在办公室，要么在工地，很少见他休息。经常一个点子出来后，立马要付诸实际行动。”这是大家对他的统一印象。
入夏后的林芝雪卡乡雨雪交加，趟进工地泥泞的道路，沈焱认真地查看每一处，针对问题严厉批评，随即又给出整改意见。“质量是企业赖以生存的根本！”
装配式建筑较传统建筑而言，工程质量、生产效率高，绿色环保。生态是西藏发展的底牌，装配式建筑的优势便在于此。如何让这一优势最大化？“创新！创新是企业发展的命脉、原动力。”这是沈焱坚守的理念。
作为科技型产业企业，藏建科技以“创新”为核心理念，从2016年到现在，投入3000多万做科研，投向市场的产品已经更新到第三代，第四代正在进行中。之所以不断更新迭代产品，就是想把更好的产品交给市场，降成本、升质量、提性能——沈焱把准了市场脉搏。
沈焱还把目光锁定传统，让传统焕发出了新生机，也让绿色低碳理念落地。
在他的“折腾”下，雪域高原建起了现代化的装配式工厂和科研基地，将传统的“打阿嘎”演绎成新型建材，应用于高原装配式建筑新体系中。
“并不是我们多优秀，而是市场需要，我们才能有机会。我的想法很简单，就是把西藏的房屋建好，把西藏的事儿做好，剩下的交给市场去检验。”沈焱说。在他的影响下，每一位藏建人也将“服务好西藏”作为使命。
言必信，行必果。企业年产值从2012年的8000万到现在逾十亿，沈焱不骄不躁，本着民营企业家的情怀，专注于把企业做好做精，为西藏经济高质量发展尽最大努力。
民族团结的“榜样”：在奉献后收获
行稳致远，进而有为。
从江苏启安走来，向雪域深处走去，只做产品是不够的，沈焱始终把铸牢中华民族共同体意识放在第一位。
旦珍是拉萨墨竹工卡县人，在启安西藏公司工作，她最大的感受是：温暖。“无论工作还是生活，只要遇到困难，大家都会互相热心帮助，这些都是受沈总的影响。”在沈焱的鼓励下，这个从山村出来的年轻人越来越自信，工作上成就感十足。
走进江苏启安，一股年轻的活力扑面而来。员工平均年龄35岁，工作氛围轻松。“我们少数民族员工占公司总人数的38%。”沈焱介绍，“每年都会有新生力量的加入。无论人员培训，还是校企对接，我们都在做，就是想为当地培养留得下、靠得住、用得上的人才。”到目前，通过不断开发岗位，已累计吸纳藏族大学生168名。
除了引进人才，沈焱也时刻关注从西藏走出去学子的工作与生活。为了让在江苏读书的西藏学生毕业后更有广阔的发展空间，他积极与当地对接协调，安排他们进企业实习、锻炼。就读于镇江高等专科学校21级护理专业学生顿珠旺加便是其中之一。
“我在启东市第二人民医院实习，在这边学习、生活都很好。虽然没见过沈总，但我知道他和公司一直在帮我。他们给我生活费，还和学校一起安排实习机会，让我学本领。”顿珠旺加说。
10年间，公司无私捐赠捐助西藏社会事业发展的资金达300多万元。
十年击楫中流。在沈焱的带领下，启安西藏公司围绕“四件大事”，发扬“缺氧不缺斗志”的精神，在雪域高原做企业、强实力、树品牌。
“作为一名党员，我觉得自己在西藏的事儿还没有做好，还想做得更好，能够更长久地服务于西藏的社会经济发展！”这是沈焱的人生信条。
（来源：人民网西藏频道）
推荐新闻
2026-03-20
3月6日，南方公司组织区域员工召开专题会议，学习年初工作会议精神。会议重点讨论如何围绕董事长报告要求，比照往年工作得失，吸取相关经验教训，更加扎实聚焦项目、服务项目，强化靠前服务，真正体现区域职能价值。 区域人员利用项目巡检，积极宣贯会议相关要求，就项目经营和生产风险防范、成本管控落实、集采工作推广、人员委派等做了说明与解释，要求各项目部正向理解并支持集团的各项变革举措，凝心聚力、同舟共济，为集团韧性发展贡献力量。
2026-03-16
3月13日，在陶氏张家港基地举行的承包商安全会议上，集团公司凭借卓越的安全管理体系和扎实的现场执行能力，从众多承包商中脱颖而出，荣获“2025年度安全表现最佳单位”称号。这一殊荣的获得，不仅是业主对江苏启安长期以来坚持“安全第一”理念的充分肯定，也展现了江苏启安在与国际知名企业合作中持续提升安全管理水平的优秀能力。同时，公司员工郭荣高凭借尽职安全管理、恪守安全规章、积极发挥模范带头作用，被授予“2025年度安全表现最佳个人”荣誉称号。
2026-03-09
春风送暖，芳华绽放。在第116个“三八”国际劳动妇女节到来之际，集团公司组织在启女职工开展非遗蓝印花布体验活动，在匠心手作中展现新时代女性风采。
2026-03-09
在“三八”国际妇女节来临之际，集团金顺分公司精心组织“咏春·匠心芳华”节日书法活动，以笔墨为媒，致敬巾帼力量，丰富女员工及员工女家属的精神文化生活，传递公司关怀与温暖，为公司发展凝聚巾帼力量。
2026-03-03
3月2日下午，集团公司三届八次股东大会暨年初工作会议在启安大厦四楼会议厅胜利召开。启东市住房和城乡建设局局长周兵、副局长张晓峰应邀出席，公司股东、集团总部、区域公司、直属单位和分公司负责人等近百人参加。大会由总经理张健主持。
联系我们
中文手机网站
英文手机网站
微信公众号
新0A手机登录二维码