企业文化

荷花送香气 竹露滴清响

(唐 · 孟浩然)

在发展中转型 在转型中发展


  在发展中转型 在转型中发展

  ——记集团利盟多公司董事长徐浩

  徐浩的职业生涯,基本与石油库安装紧密相联。他18岁进入启安,从焊工、施工员、专业组长、项目经理一步步走来,但每一步走得扎实,走得稳健。据不完全统计,18年来,他所承接完成的大小化工或石油贮罐不少于5000座,总容量超5000万立方。业内人士戏称,徐浩可谓全国石化安装行业最年轻却又最“多产”的“职业经理”。

  徐浩事业发展的鼎盛时期始于2006年。翌年9月,徐浩成功创建利盟多石化安装工程有限公司,为启安集团成员企业。从此,徐浩在拥有广泛社会资源的同时,又拥有启安集团这一平台,发展如虎添翼,事业风生水起。

  “超越自我、跨越发展”,是徐浩近年新的目标定位。为应对市场竞争愈演愈烈的严峻形势,徐浩努力将企业信誉、技术、质量、设备、管理、资金等各种资源优势,整合成竞争优势,攻城略地屡建成效。现市场由原沪宁线为主迅速向浙江、广东、山东、安徽、辽宁、天津、福建、海南等沿江沿海一带深度拓展,并拟向河南、宁川、新疆等中西部地区进军。先后与中国凯歌集团、中石化五建、大庆油建、中建安装、张家港长江国际、山东东营中国富海、江阴阿尔法、浙江嘉兴乍浦东港石化产业园等央企和国内名企战略结盟,有的甚至已有5年乃至10年以上的合作史。独立承接完成了一批化工装置、压力管道、化工石油储罐等安装工程。近五年,年均完成仓容总量超200万立方,2004年可望突破300万立方。成为全省石化安装行业的领军人物。

  “质量至上、做精做优”,是徐浩对用户一贯的承诺。通过石化市场长期摸爬滚打,尤其通过一系列高、大、新、特项目实战磨砺,队伍素质不断得到锤炼,工艺技术突飞猛进。只要是化工仓储或石油储罐安装,其材质无论是碳钢还是合金钢,焊接无论是手工焊还是自动焊,顶升方法无论采用传统的气压顶升法还是先进的液压顶升法,单罐容量无论是1万立方以内还是10万立方以上,均可按设计要求运用自如,在业内具有领先优势。前不久在天津大港承接的中石化国家石油储备基地安装项目,同一市场一起参与施工的包括央企总共20家队伍。利盟多公司制作安装的4只10万立方储罐,在保证安全质量的前提下,仅用68天完成,获进度第一名,再次刷新“利盟多速度”。然而,第二名相差利盟多公司10天,第三名竟相差20多天。自2009年起,在张家港保税区长江国际港务有限公司,先后承接了1—5期化工仓储安装工程(第5期正在施工,合同额近2亿),其中1—3期蝉联江苏省“苏安杯”、全国“化优杯”,1—2期荣膺“中国安装之星”,2—3期先后获评江苏省“安全文明工地”,在全国树立了启安专业品牌的形象。

  “优化管理、扩大效益”,是徐浩内功修炼的核心。平时,利盟多公司从施人员一般都在1000人以上,施工高峰期,往往突破2000人。如何提高劳动密集型专业项目创效水平,一直成为徐浩研究的课题和内部管理的重点。近年,他扎扎实实抓了三件事:一是主动学习借鉴。利用各种会议机会,走出去向内部优秀企业学习;利用与国内名企合作的机会,主动学习借鉴他们先进的管理理念和方法。二是加大设备投入。近年每年投入自动焊机、大型卷板机等机械设备500多万元,目前拥有各种设备原值超5000万元,增加了机械化作业面,提高了生产力。三是改革作业模式。内部一律采取班组承包的办法,公司提供设备,班组包人工、包辅材、包安全文明施工、包效益目标,节约自留,改变了“大呼隆”作业、“大锅饭”分配的传统模式,调动了各方面积极因素,保证了项目既定效益目标的实现。四是优化人才机制。主动安排“老启安”、“老石化”培训学习,更新知识,充分发挥其骨干作用。不惜重金广泛引进各类专业人才,目前拥有三级以上项目经理30个,二级以上20个,基本满足市场拓展的需要。主动摒弃家属制企业的陋习,坚持唯才是举,一批德才兼备的优秀人才走上了分公司领导岗位。

  “回报社会、主动担责”,是徐浩对企业价值的生动诠释。在企业不断发展的同时,徐浩带头实践企业价值,主动承担社会责任,弘扬启安文化。连续10多年,坚持重大节日慰问走访家乡村子的老弱病残者,帮助母校合作初中建立教学基金。近两年,利盟多公司为新农村建设、扶贫济困、抗震救灾等社会公益和慈善事业共捐款200多万元,受到社会各界好评。

  “转型发展、任重道远”,是徐浩对长远目标新的求索。徐浩深知,作为启安“新生代”,在实现新的“启安梦”的征程中,必须勇于担当,全力支撑启安整体发展。要使企业“转型”,自己当首先“转型”。为加快由“经营者”向企业家的转变,徐浩渴望补充知识,进一步提升自身综合素质。最近,他报考的南京大学MBA被正式录取,通过两年努力完成研究生学业后,将直接向博士学位发起冲击,以不断适应企业发展、时代发展的需要。同时,引领企业继续推进调整转型,在做专、做精、做响石化安装的基础上,不断延伸产业链;最近中标的镇江丹徒20万平方米安置房工程,立志一炮打响;加快与神华集团战略结盟,争取在西部地区承接一批煤化工程;抢抓信息机遇,大胆涉足太阳能光电项目。尽快走出一条以石化安装为主、多元经营全面发展的新路。(施建维)

推荐新闻


集团公司开展节后复工飞行检查

3月6—16日,集团公司对南通、南京、苏州、上海四个区域的11个项目开展节后复工飞行检查。此次检查主要针对项目管理人员到岗履职情况、复工自查开展情况以及安全、质量、实名制等综合管理情况。


养老服务宣讲进企业 政策惠民暖人心

2026年3月19日下午,集团工会诚邀养老服务公司专业老师莅临我司,结合南通本地实际,围绕养老服务体系建设政策与服务模式等内容进行细致讲解,让公司员工对本地养老政策与相关服务有了更全面的了解,为大家带来了贴合实际的养老服务指引,有效提升了对本地养老服务的认知。


集团各基层单位持续做好三届八次股东大会精神宣贯

3月6日,南方公司组织区域员工召开专题会议,学习年初工作会议精神。会议重点讨论如何围绕董事长报告要求,比照往年工作得失,吸取相关经验教训,更加扎实聚焦项目、服务项目,强化靠前服务,真正体现区域职能价值。 区域人员利用项目巡检,积极宣贯会议相关要求,就项目经营和生产风险防范、成本管控落实、集采工作推广、人员委派等做了说明与解释,要求各项目部正向理解并支持集团的各项变革举措,凝心聚力、同舟共济,为集团韧性发展贡献力量。


集团公司摘获多项2025年度安全管理荣誉

3月13日,在陶氏张家港基地举行的承包商安全会议上,集团公司凭借卓越的安全管理体系和扎实的现场执行能力,从众多承包商中脱颖而出,荣获“2025年度安全表现最佳单位”称号。这一殊荣的获得,不仅是业主对江苏启安长期以来坚持“安全第一”理念的充分肯定,也展现了江苏启安在与国际知名企业合作中持续提升安全管理水平的优秀能力。同时,公司员工郭荣高凭借尽职安全管理、恪守安全规章、积极发挥模范带头作用,被授予“2025年度安全表现最佳个人”荣誉称号。


集团公司两项QC成果摘获南通市成果奖

3月8日,南通市建筑行业协会召开2026年南通市工程建设质量管理小组活动成果发布会,全市共有152篇成果获奖。


集团公司获评中石化英力士苯领高新材料(宁波)有限公司优秀安全承包商

3月初,集团公司受到中石化英力士苯领高新材料(宁波)有限公司表彰,获评2025年度优秀安全承包商。


集团公司成功中标罗氏(上海)生物制药生产基地项目

近日,上海市场传来喜讯,集团公司成功中标罗氏(上海)生物制药生产基地项目(一期),合同额超1.2亿元。


集团公司开展“靛蓝染芳华 非遗润初心”庆三八妇女节活动

春风送暖,芳华绽放。在第116个“三八”国际劳动妇女节到来之际,集团公司组织在启女职工开展非遗蓝印花布体验活动,在匠心手作中展现新时代女性风采。