企业文化

荷花送香气 竹露滴清响

(唐 · 孟浩然)

向前走,每一步都是未来!


向前走,每一步都是未来!

——说说我备考高级会计师的那些事

                     

    2017年,32岁的我决定参加高级会计师考试。

    10月25日,我查了分数,76分。其实考试并不难,不过我还是付出了许多汗水的,所幸,总有一些汗水没有白流。现在想想,要逢考必过,需要一些什么呢?让我好好想想。

    首先,做好职业规划。会计是一个非常讲究实际经验和专业职称的职业,它的入职门槛很低,难就难在以后的发展,想要得到好的发展,一要注意在工作中累计经验;二要必须拥有理财能力、财务决策能力、协作能力;三要取得必要的会计职(执)业资格证书。

    其次,找对学习方法。每个人有不同的学习方法,每种考试也有不同的应对方法。对于我来说,听课其实是最好的方法,我将高会的视频下载到电脑中,用1.5倍速率把高会的基础班的课程听了一遍,对于考试重要章节进行反复听讲。高会是开卷考试,但是体量大,时间紧。所以熟悉教材对考试很重要,在考试的时候,能够识别考点对应的章节,迅速定位。对于练习题,我个人觉得不在于多而在于精,只要老师在基础班讲解的题目搞清楚,加上做好近三年真题,就能足够应付高会考试。

    第三,要有恒心,能坚持。名师很重要,但是在考试这件事上,我有着自己的坚持。也许是因为不去考试就永远没法认真读专业书,所以考试变成了我学习的一个手段。高会考试前2个月,那段时间正好是炎热的天气,我每天都看三个小时书,每个清晨在花园里走一个小时,手机播放着网校老师的课件,晚上散步的时候,手机里依然是课件……听说去年高会考试的参考率不到50%。他们,并不是被考题打败,而是败给了自己的坚持与勇气。

    第四,注意平时知识积累。高会并不难,主要就是会计、财管、内控。中国的财务管理理论估计有些时间没更新了,十多年前滚动预算、本量利分析,盈亏平衡分析,高会依然在考。在我这次仅仅只有两个多月的备考时间的时候,这个时候真的就是在考平时的知识积累,看到书上的KPI(Key Performance Indicator),让我想起前段时间看到海底捞董事长谈管理《我做了那么多的KPI,却败给一个吧台小姑娘》,这样对KPI 便有了一个更清晰的了解。

    2018年6月,我如期申报高级会计师资格评审。9月27日省人社厅公布省会计专业高级专业技术资格评审委员会评审结果,我很荣幸通过评审。看着自己做过的厚厚的习题集,都被自己曾经的努力感动了。

    世上没有办不到的事,任何时候都要相信自己能行。向前走,每一步都是未来!(陆彬彬)

推荐新闻


集团公司摘获多项2025年度安全管理荣誉

3月13日,在陶氏张家港基地举行的承包商安全会议上,集团公司凭借卓越的安全管理体系和扎实的现场执行能力,从众多承包商中脱颖而出,荣获“2025年度安全表现最佳单位”称号。这一殊荣的获得,不仅是业主对江苏启安长期以来坚持“安全第一”理念的充分肯定,也展现了江苏启安在与国际知名企业合作中持续提升安全管理水平的优秀能力。同时,公司员工郭荣高凭借尽职安全管理、恪守安全规章、积极发挥模范带头作用,被授予“2025年度安全表现最佳个人”荣誉称号。


集团公司两项QC成果摘获南通市成果奖

3月8日,南通市建筑行业协会召开2026年南通市工程建设质量管理小组活动成果发布会,全市共有152篇成果获奖。


集团公司获评中石化英力士苯领高新材料(宁波)有限公司优秀安全承包商

3月初,集团公司受到中石化英力士苯领高新材料(宁波)有限公司表彰,获评2025年度优秀安全承包商。


集团公司成功中标罗氏(上海)生物制药生产基地项目

近日,上海市场传来喜讯,集团公司成功中标罗氏(上海)生物制药生产基地项目(一期),合同额超1.2亿元。


集团公司开展“靛蓝染芳华 非遗润初心”庆三八妇女节活动

春风送暖,芳华绽放。在第116个“三八”国际劳动妇女节到来之际,集团公司组织在启女职工开展非遗蓝印花布体验活动,在匠心手作中展现新时代女性风采。


集团金顺分公司举办“咏春·匠心芳华”三八节书法活动

在“三八”国际妇女节来临之际,集团金顺分公司精心组织“咏春·匠心芳华”节日书法活动,以笔墨为媒,致敬巾帼力量,丰富女员工及员工女家属的精神文化生活,传递公司关怀与温暖,为公司发展凝聚巾帼力量。


集团公司召开三届八次股东大会暨年初工作会议

3月2日下午,集团公司三届八次股东大会暨年初工作会议在启安大厦四楼会议厅胜利召开。启东市住房和城乡建设局局长周兵、副局长张晓峰应邀出席,公司股东、集团总部、区域公司、直属单位和分公司负责人等近百人参加。大会由总经理张健主持。


集团公司2026年春节节后综合培训圆满收官

一年春作首,万事行为先。2月25—28日,集团公司组织开展了2026年春节节后综合培训。本次培训采用“云课堂+现场教学”的融合模式,旨在引导全体员工迅速收心归位,以“满格电”的奋斗姿态,开启新一年的工作征程。