2019年度优秀创新团队
发布时间：
2020-01-23
2019年度优秀创新团队
集团金舜分公司创新团队
技术中心成立四年来，从2人小组发展到7人团队，在茅翠生经理带领下，从摸索方法、帮助项目部解决安装难题，到现在指导各项目生产。先后参与了“鲁班奖”项目新疆高端人才大厦、乌鲁木齐高铁医院、“詹天佑奖”项目世界冠郡一期等的建设过程，优化设计的创新广场二期工程4次召开自治区级、乌鲁木齐市级现场观摩会，受到江苏省副省长费高云、新疆副主席赵冲久很高的评价，为公司创造了良好的经济效益和社会效益。
集团亨立分公司创新团队
团队拥有技术人员数十名，全程参与福斯润滑油等项目的施工建设，从创优策划到质量管控再到难点攻克都发挥了至关重要的作用，达到了节能节材降耗的目的，提高了施工质量，创造了一定的社会效益和经济效益。BIM技术运用获得江苏省安装行业BIM技术创新大赛二等奖，QC成果获得江苏省安装行业优秀QC小组一等奖，编制的“通球管线施工工法”获评江苏省级工法，达到了既定的创优目标。
献给年度优秀创新团队的颁奖词是——
缩工期、降成本，用项目彰显理论成效，见证BIM力量，诠释“以技术换效益”论断的英明和价值不朽；热衷新工艺、新技术，既自力更生又善于拿来，开发和利用并重，从电气、工艺、光罩中萃取工法、QC，将技术做到国内领先，赋能高质发展。
上一页
下一页
推荐新闻
2026-03-30
3月28日，由启东市人民法院和启东市建筑行业协会联合举办的“法官讲法˙专家讲行”双向赋能互动交流座谈会在启东市人民法院十三楼会议室召开，集团公司派员参加。
2026-03-30
3月27日，江苏省建筑业协会2025年会暨首届江苏省建筑产业供应链供需对接大会在苏州铂尔曼隆重召开，集团公司获评“江苏省建筑产业数字化采购标杆企业”。
2026-03-27
以正确政绩观赋能企业韧性发展——在“化危图存”实践中检验党员干部的担当作为
近日，中办印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》。对一家党委建制的民营建筑企业而言，政绩观学习教育同样具有极强的现实针对性，这不仅是一项政治任务，更是一道必须答好的发展命题。集团公司三届八次股东大会暨年初工作会议作出“聚力化风险、变革图生存”的战略部署，在当前经济环境深刻变化、建筑行业持续承压的大背景下，正是对正确政绩观的现实回应和具体实践。
2026-03-25
3月6—16日，集团公司对南通、南京、苏州、上海四个区域的11个项目开展节后复工飞行检查。此次检查主要针对项目管理人员到岗履职情况、复工自查开展情况以及安全、质量、实名制等综合管理情况。
2026-03-23
2026年3月19日下午，集团工会诚邀养老服务公司专业老师莅临我司，结合南通本地实际，围绕养老服务体系建设政策与服务模式等内容进行细致讲解，让公司员工对本地养老政策与相关服务有了更全面的了解，为大家带来了贴合实际的养老服务指引，有效提升了对本地养老服务的认知。
2026-03-20
3月6日，南方公司组织区域员工召开专题会议，学习年初工作会议精神。会议重点讨论如何围绕董事长报告要求，比照往年工作得失，吸取相关经验教训，更加扎实聚焦项目、服务项目，强化靠前服务，真正体现区域职能价值。 区域人员利用项目巡检，积极宣贯会议相关要求，就项目经营和生产风险防范、成本管控落实、集采工作推广、人员委派等做了说明与解释，要求各项目部正向理解并支持集团的各项变革举措，凝心聚力、同舟共济，为集团韧性发展贡献力量。
联系我们
中文手机网站
英文手机网站
微信公众号
新0A手机登录二维码