企业文化

荷花送香气 竹露滴清响

(唐 · 孟浩然)

积聚向上向善正能量


  积聚向上向善正能量

  ——集团利盟多分公司打造爱心企业纪实

  4月2日下午,瓢泼大雨,68岁的集团利盟多公司员工陆建兴在合作镇臣义村,奋不顾身跳下2米多深的泯沟,成功救起78岁老邻居的先进事迹,先后被人民网、中国江苏网、南通日报、江海晚报、启东日报、启东电视台等报道。一时间,公司上下群情振奋,大家无不为陆建兴不顾个人安危、见义勇为救人于危难时刻的英雄壮举而骄傲自豪。集团利盟多分公司董事长徐浩、总经理徐伟第一时间获悉后,均分别作出重要指示,要求分公司上下深入践行社会主义核心价值观,大力宣传学习陆建兴同志的见义勇为精神,进一步挖掘和弘扬员工和企业的爱心精神。

  其实,类似陆建兴同志的凡人善举,一件件可亲可敬可信可学,这在利盟多分公司内部不胜枚举,好人群体效应已经成了利盟多分公司的一种文化、一种力量,推动着企业不断地向上向善发展。正如利盟多分公司董事长徐浩所说,做事先做人,做人先立德。利盟多人的道德品格即责任、荣誉、感恩,这是对每个员工的思想道德要求。

  爱心源于点滴之间

  爱心有时是惊天动地的,但更多的则在点点滴滴的真情实意中。2014年的一天,利盟多分公司总经理助理顾璨赴外出差,无意间发现车的后座上有个钱包,打开一看,内有数千现金和票据若干。顾璨未加思索,迅速通过票据上的单位名称,及时联系上了失主,并及时交还到了失主的手上。心急如焚的失主感激万分,抓着顾璨的手连声道谢。2012年4月,宿迁项目正在紧张施工。项目经理陈东新看到宿迁高新区陆墩村崔庄有一条300多米的泥路,晴天坑洼,雨天泥泞,行人举步维艰。陈东新萌生出善举念头:利用土建工地上多余的100多吨砂石给村民铺路。4月26日晚,陈东新带领全体员工投入作业,次日即送给了异乡村民一条宽阔平坦的砂石路。崔庄人感动不已,送上一面“为民造福送大爱,无私援助显真情”的锦旗。

  领导引领爱心风尚

  一个有爱心的老总,一路倾洒爱心,才能引领一个充满爱心的企业。这几年,集团利盟多分公司董事长徐浩、总经理徐伟反复强调:我们的企业来源社会,也要反哺社会。我们要自觉弘扬启安文化,积极履行社会责任。徐浩、徐伟心系家乡的困难群体,尤其是老家合作镇臣义村上百个80岁以上的老人和五保户。每逢重阳节、中秋节、春节等重大节日,徐浩、徐伟总会亲自或派人走访慰问,送去红包和鱼、肉、蛋、点心等物品。这个优良传统一直坚持了十年。2011年,公司在合作初中设立“启安利盟多教育基金会”,并创办了“浩然书屋”阅览室,捐赠课外读物1000余册,以及一批乒乓球桌、羽毛球拍、排球架、排球、篮球、足球等体育运动器材。与此同时,公司先后为新农村建设、扶贫济困、抗震救灾等社会公益慈善事业捐款200多万元,受到社会各界的一致好评。

  爱心助推企业发展

  有爱就有力量。为了公司的和谐发展和壮大,近年来,企业坚持通过对企业员工的关爱,培育向心力和团队精神。张家港长江国际项目工期长、员工多,公司领导特别关心青年员工的业余生活,先后置办了台球桌、电视机等;员工家庭婚丧喜事,公司领导组织员工一起参与;每逢传统节日,公司领导专门叮嘱伙食房给员工加饭添菜;盛夏酷暑时节,宿舍装上空调,风油精、饮料等降温物品一一发到员工手上。10多年来,利盟多分公司的项目做了一个又一个,但公司这种久久为功、细致入微的“爱心”,已成为公司的一种传统、一种习惯,深入人心,换来了所有员工赤诚真情回馈企业的强大“正能量”。激发了员工工作热情,增强了团队意识和忠诚度,保持了施工队伍的长久稳定,使的利盟多分公司的精品工程不断凸显,工程项目不断承接,助推了企业不断发展壮大。 (陆建新)

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