中共2024新澳门管家婆委员会2017年度党建工作意见
发布时间：
2017-05-25
中共2024新澳门管家婆委员会2017年度党建工作意见
各基层党组织：
2017年是党的十九大召开之年，是全面实施“十三五”规划、落实省市党代会精神的重要一年，也是巩固扩大管党治党成果、推动全面从严治党向纵深发展的重要一年。集团公司党的建设工作总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣集团公司“十三五”规划和二届六次股东大会各项目标，深入开展学习教育，增强党员的党性意识和纪律意识；强化基层党支部建设，深化党员示范行为，把全面从严治党落到项目、落到工地；严格遵守党的政治纪律和政治规矩，规范经营行为,不发生违反党和国家方针政策的问题，为圆满实现年度各项工作目标任务提供坚强的政治保障。
一、加强思想建设,为实现“启安梦”提供精神力量
1、坚持学习强化理论武装
以创建学习型企业为目标，切实强化政治理论学习，不断充实专业技能知识。党委、支部班子成员坚持带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，及时了解党和国家政策方针、行业新政，把握发展新方向，熟悉建筑新技术；组织开展员工读书活动，激发员工的读书热情，培养员工“学习终身化”的学习理念，全面提高员工素质；经常性邀请各类专业培训机构进行教育培训活动，并适时组织员工外出交流学习，不断开拓眼界，进一步提升企业竞争力。
2、深化“两学一做”提升思想素质
深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”“两学一做”学习教育活动，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在问题，教育引导广大党员尊崇党章、遵守党规，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，用党的理论创新成果武装头脑，做一名“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。认真贯彻落实二届六次股东大会精神，制订公司“两学一做”学习教育方案。利用“七一”建党节、“九一八事变”、抗战胜利纪念日等契机，不拘形式地组织员工开展“两学一做”，走访红色教育基地，将“两学一做”融化到企业日常经营活动中，不断提升员工思想政治素质。
3、加强理想信念教育
理想信念能给人以明确的人生方向和无穷的力量，鼓舞人的斗志，甚至能激起人们为之献身。作为启安人，要以“启安梦”为理想信念，把它作为我们的精神追求和力量源泉，贯穿到生产生活中。坚持用理想信念进一步激发公司上下的凝聚力、创造力、战斗力，在安全、质量等重要岗位上发挥党员干部的先锋模范作用，培育“工匠精神”，恪守职业道德、对工作极端负责、对技术精益求精，带领广大员工在困难面前，要坚定信念勇往直前；在利益面前，要坚守信念把好自我，勇于担当实现“启安梦”宏伟目标的历史重任。
二、坚持规范标准，强化基层党组织载体建设
1、坚持党内政治生活
一个基层党组织有没有战斗力、凝聚力和号召力，与党内政治生活是否正常有着密切关系。从严党内政治生活，就要严格执行“三会一课”，认真落实党员干部民主生活会、民主评议党员及民主集中制等制度，努力在丰富活动内容、拓宽活动领域、创新活动方式、健全活动机制上下功夫，切实提高党内生活的政治性、原则性、战斗性，引领党员在项目建设、企业发展、维护稳定等工作中当先锋、走前列、作表率。同时，要严明政治规矩和政治纪律，引导党员在各种歪风邪气、腐败问题和突发事件面前，敢于挺身而出，旗帜鲜明作斗争，在重大任务和困难考验面前，能够冲得上、顶得住，自觉维护党和组织的形象和威信。
2、优化基层组织设置
优化基层组织设置，就是要按照“按需设置、按职履责、有人办事、有章理事”的要求，采取“新建一批、升格一批、调整一批”的方式，进一步健全基层组织体系，实现党组织全覆盖。对于不同领域党组织和党员的差异化特征，要打破区域局限组建党支部，更好地发挥基层党组织的核心作用，激活党组织的“神经末梢”。要坚持“谁管理、谁教育”的原则，防止“重建轻管”的问题，使每个党员都纳入党的组织、每个党组织都发挥作用。
3、着力改变软弱状况
基层党组织软弱问题，严重影响了党的形象，党组织的战斗堡垒随时有击破的危险。为此，要从整顿软弱涣散党组织抓起，“补齐短板”、“兜住底线”，防止“木桶效应”。整顿软弱涣散党组织的关键要选优配强各基层党支部书记，发挥“关键少数”作用，重点解决好党组织班子涣散、组织活动不经常、民主管理混乱等问题，着力提升基层党组织的凝聚力和影响力。
三、注重人才培育，提升管理队伍整体素质
1、加强领导班子建设
加强党委“一班人”、党支部“一把手”的自身建设，发挥表率引领作用。积极响应“走帮服”活动，进一步转变工作作风，推动集团靠前管理，深入分公司、项目部，帮助解决经营生产中遇到的“瓶颈”和存在的问题，促进企业持续健康发展。把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，积极选优配强各级领导班子、经营人员，畅通人才渠道，特别注意加强政治素质过硬、业务能力强、善于管理项目的人才充实到领导岗位。
2、努力壮大党员队伍
做好党员发展工作，引导一线技术骨干、岗位能手、优秀大学生靠拢党组织，通过考察培养，在同等条件下给予优先入党考虑。执行发展党员全程记实制度，严格按计划、程序抓好发展党员工作。坚持成熟一个发展一个，保证发展党员质量。
3、加强党员队伍管理
实施党员记实管理制度，切实发挥《共产党员记实管理手册》作用，落实党员日常教育管理各项制度。针对建筑业党员流动性大、范围广等特点，要充分发挥以公司为主体成立的启东首家驻外党组织—“启东市驻沪流动党员联合党委”的作用，通过微信、QQ等互联网工具全面掌握党员日常现实表现，加强组织把关，接受组织监督。严格党员考评制度，将党员日常管理记实情况作为推选“身边好党员”和民主评议党员的重要依据，加大激励优秀党员和处置不合格党员的力度。
4、注重人才队伍建设
加强员工新技术、新知识培训，加大人才自主培养力度，用好用活现有人才。大力引进优秀大学生、高素质专业人才，努力为他们提供脱颖而出、施展才华的机会和平台，鼓励他们乐业启安、扎根启安。在公司继续营造培养工匠、弘扬工匠精神的氛围，适时组织集团内部技能比武，鼓励能工巧匠参与各级各类技能大赛，打响“启安工匠”品牌。进一步完善“师带徒”机制，让更多人参与到“师带徒”工作中，缓解老中青三代断层、一线技术管理队伍青黄不接的现状，筑牢人才建设的基础，促进公司持续发展。
四、突出宣传引导，促进企业和谐持续发展
1、营造进取向上氛围
集团要坚持正确的舆论导向，以弘扬社会主义核心价值观为根本，教育引导广大员工准确把握社会主义核心价值观的基本内容，增强对社会主义核心价值观的认同感。继续开展优秀分公司、先进项目部、年底优秀人物评选等活动，在公司树先进立标杆，营造“比学赶帮超”的团队氛围。继续办好《启安报》、公司网站，发挥集团新闻亮点报道组的宣传作用，积极联袂地方主流媒体，加大各类优秀典型的宣传，彰显其影响力、感召力，不断提升集团文化建设境界。
2、扩大宣传覆盖范围
加快传统媒体方式和新兴媒体方式的融合，运营好负责公司新闻宣传的企业网站、微信公众号、启安报手机版；建立专业人员为主导、兼职人员为骨干、积极分子全面参与的新闻宣传队伍，适时举办通讯员培训班，通过系统讲座、新闻辨析、稿件点评等措施，增强通讯员力量；密切同地方媒体协作关系，提高公司形象在地方主流媒体的传播力和影响力，加大对外宣传发稿量。
3、开展企业诚信教育
把巩固发展成果、创新和谐局面作为一项长期战略任务来抓，把和谐企业建设作为以法治企的有效平台、以德治企的重要窗口，扎实推进，常抓不懈，以全面履行企业经济责任、政治责任和社会责任为主要内容，不断提升和谐企业建设水平。重点围绕构建企业管理法律风险防范机制，对各级经营管理人员进行专题培训，牢固树立诚信守法意识，自觉做到依法管理、合规经营，为创树诚信企业争作贡献。
五、丰富文化建设，提升集团精神文明水平
1、开展文化活动，提升思想道德境界
党支部、共青团、工会等各级党团组织要充分利用传统节日宣传发扬中华优秀传统文化，提升启安人的文化自信；集团各区域公司、分公司积极创造条件,利用“五一劳动节”、“五四青年节”开展劳动竞赛、技能比武、摄影展评、文学作品征集等活动，丰富员工业余文化生活；适时组织“红色之旅”、瞻仰烈士陵园、参观革命纪念地等，强化爱国主义教育，传承红色基因。
2、宣教反腐倡廉，营造良好政治生态
组织开展好党规党纪宣传教育，强化《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》的学习教育培训，切实增强党员干部规矩和纪律意识。利用“5.10”思廉日、9月算好廉政帐专题教育月、12月9日“国际反腐败日”，开展各类反腐倡廉宣传教育警示活动，积极引导党员干部弘扬中华传统文化和企业优良作风，培养高尚道德情操，自觉抵制不良风气。在拓展经营业务、工程招投标及项目承建过程中讲政治、守规矩，严防行贿索贿、资料做假、信用缺失、“暗箱操作”、涉黑涉恶等违法行为出现，竭力维护启安良好形象。
3、争创文明单位，彰显启安正能量
认真巩固南通市文明单位创建成果，加大基层单位文明创建力度，实现文明创建活动全覆盖，向省级文明单位等更高目标迈进。主动担当社会责任，区域公司、分公司积极参与项目所在地和家乡的社会公益事业；项目部要以AAA级安全文明标化工地标准开展管理，倡导绿色施工，注重低碳节能；注重人文关怀，让员工感受企业深情厚谊，共享企业发展成果；以“最美家庭”“启东好人”“年度优秀人物”为楷模，处处彰显启安发展正能量。
中共2024新澳门管家婆委员会
二0一七年四月二十四日
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